자칭 육아휴직이나 출산휴가 전문가 장수연입니다
사실블로그를시작하면서제가해당하는정책을소개했는데그중에서가장질문을많이받았던주제이기도합니다.그래서 많은 것을 공부했고, 여러 번 받아봤고, 그리고 질문을 주셔서 몇 백 개의 코멘트를 하고 2020년에 변경된 부분도 많고 수정된 부분도 있어서 질문이 많았던 부분을 섞어서 총집합정리를 해나가겠습니다.
- 본 게시글의 사진 및 표는 제가 직접 만든 것이므로 블펌을 허용하지 않습니다.* 2020년 출산휴가급여는 이렇게
먼저 300인 이하 규모 기업, 대규모:300인 이상 기업 2020 출산휴가급여 상한액이 변경되었습니다.
고용 보험에 180 일 가입하셔야만 받을 수 있는 조건입니다.프리랜서나 미가입자도 받는 방법은 아래에 설명하겠습니다.
Q, 출산휴가를 받는 기간은?3개월이 아니라 90일이에요.날짜 계산으로 해야 해요.
30일에 한번 고용노동부에 신청하세요.대규모 기업이라면, 60일까지는 급여로서 받고 61~90일의 기간만 고용 보험에 신청합니다.
출산일 포함해서 45일 남아있어야 해요.단, 40세 이상도 고위험군 산모는 90일 연속으로 사용하지 않으며, 할부로도 사용이 가능합니다.
가장 늦게 시작한다고 해도 출산일이 지나지는 않아요.가끔 출산하고 연차휴가를 사용하여 또 출산휴가를 내지만 나중에 고용보험 측에서 불법이 됩니다.출산일까지 근무했는데 당일 출산한 것은 근무일로 인정하는 판례, 휴일이니까 다음날까지 인정해 준 사례도 있었지만 휴가자 본인 마음대로 일정 변경은 할 수 없습니다.
Q. 사용할 수 없었던 연차는 어떻게 하시겠습니까?출산휴가-연차유급휴가-육아휴가로 사용해도 되니까 잘못 써주시면 다시 이걸 수정해야 하니까 꼭 기억해주세요.
Q, 급여액은 얼마입니까?180만원에서 200만원으로 상향 조정되었습니다.
여기서 기다려! 이건 고용보험에서 주는 상한액으로 제 급여가 200만원을 초과하시는 분은 남은 차액을 회사에 신청하시면 됩니다.
우선 기업 쪽에서는 차액분을 신청해 주세요.대규모 기업쪽은 해당사항이 없습니다.
61~90일 마지막 달은 200만원이며, 차액은 보통 지원하지 않습니다.
통상임금 100%를 지급하며 최저는 임금이나 일하는 근로시간에 따라 다르기 때문에 모의계산기를 통해 계산해 보면 답이 나올 것입니다
본인의 임금을 포함해서 얼마를 받을지 계산할 수 있으니 아래 링크에서 확인하세요 모성보호모의계산 > 고용보험제도 > 개인혜택 > 모성보호안내 > 모성보호모의계산 출산전후휴가급여모의계산 육아기근로시간단축급여 출산전후휴가급여 모의계산은 고용보험에 가입한 피보험자가 출산전후휴가급여를 받을 수 있는 경우 출산전후휴가급여를 받을 수 있는 경우 고용보험에 가입한 피보험자가 출산전후휴가급여를 받을 수 있다. 여기서 계산된 내용은 사용자가 입력한 값을 바탕으로 작성하게 되므로 실제 수급일정 및 수급액과는 다를 수 있습니다. 특히 근무기간 6~7개월인 경우 피보험단위기간(무급휴일 제외) 180일 요건 미달 수급… www.ei.go.kr
저희가 육아휴직이나 출산휴가 신청할 때 자주 묻는 질문이…
Q, 왜 제가 받은 금액은 이렇습니까? 라고 묻는 경우가 많습니다.
여기에서 알아야 할 부분이 통상임금인데, 계산할 때 통상임금에 속하는 부분만 합산해서 지급된다고 하네요.
통상임금이 어떤 항목이 있는지는 사진을 보시면 알 수 있을 거예요보통전직원모두에게주는것은거의해당되지만성과에따라다르거나특별히주는공휴일이나휴가상여 그리고거리나출장에따른식대나교통비로지급되는것은모두제외됩니다.그래서 보통 본인이 받는 임금보다 낮게 책정될 수 있다는 것을 알아야 합니다.
그리고 새로 신설된 배우자 출산 휴가에 대해 이야기를 하도록 하겠습니다.
배우자 출산휴가급여
정말 문장을 다 넣으면 가독성이 떨어질 것 같아서 파워포인트로 정리해봤어요
2019년부터 배우자의 출산휴가가 기존 5일에서 2020년부터는 10일로 늘어났는데..(2번째가 4월생이니 간발의 차이로 적용되지 않는점ㅠㅠ)
기존 대기업에서는 휴가가 10일 생기면 되고, 90일 이내에 자유롭게 쓰면 됩니다.
먼저, 대상 기업인 300인 이하의 기업은, 처음 5일분은 고용 보험으로 지원해 줍니다만, 본인의 5일 분의 통상 임금을 지원해, 최고 상한액은 38만2770원으로, 하한은 최저 임금 기준으로, 본인의 근로 시간에 따라서 다릅니다.
분할 사용이 1회가 되므로 90일 이내에 3/7, 5/5일 이렇게 나누어 사용하십시오.배우자 출산 휴가 급여 신청은 1년 이내에 하지 않으면 지급되지 않으므로 꼭 염두에 두시기 바랍니다.
고용보험 미적용자 출산급여는 어때?http://www.ktv.go.kr/content/view?content_id=579000 프리랜서엄마도 출산휴가급여를 받아요 www.ktv.go.kr 이거는 제가 새로 정책에 나와서 인터뷰한 내용이네요.KTV 국민방송에 방송 때문인 줄 알고 그래서 알게 된 정책입니다.
실제 출산휴가급여는 지금까지 고용보험에 가입하신 분에게만 적용되는 프리랜서나 1인 사업자는 혜택이 없어서 받지 못했던 내용입니다.
너무 내용이 많아서 줄이기가 힘들어서 캡처판으로 가져왔는데
유산·사산에 해당하는 분도 당연히 포함됩니다.
원맨사업자 혹은 동업자이며, 사업자등록이 되어 있지 않은 특수형태노동자 및 자유계약자 프리랜서라도 소득을 증명할 수 있으면 월 50만원씩, 3개월 합계 150만원을 지원받을 수 있습니다.
또본래180일이상가입한근로자만통상임금100%지급되었으므로신규근로자분들은해당사항이없었으나180일중최근30일만고용보험에가입했어도인정해주고 50만원을지원하는사각지대해소위한정책이니만약해당되면신청해보세요.
여러분 급여에 대해서 이제 알았으면 신청하러 가야죠!
첨부서류고 뭐고 필요없고 단 1분도 안돼서 신청하는 방법이 있습니다.앱으로 합시다!!
벌써 출산휴가를 받은지 90일이 넘었네요.시간이 왜 이렇게 빨리 가요4년 만에 다시 시작한 육아는 세상 좋아진 게 많아요.첫 번째는 출산휴가급여를 신청하기 위해서 고용노동부에 신생아를 안고 갔고, 두 번 고생하기 싫어서 육아휴직급여를 받을 때까지 기다렸다가 신청했죠.근데 모바일 어플이나 온라인… in.naverpp.com 그리고 또 하나!
모두 급여를 받은 근로자들이니 연말정산도 조심해야 합니다.그것도 상세 포스팅 참고하세요!
안녕하세요. 두 아들 엄마 정수영 입니다.한달전에 작년 연말정산을 받았는데, 무려 100만원 가까이 세금을 돌려받았어요.✌ 우선 연말정산 때 절세를 잘해도 내가 낸 세금 중 절세를 해서 돌려받을 수는 있지만 내가 낸 소득세, 주민세보다 더… in.naverpp.com
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고용보험에서 전화를 안 받는다는 질문을 너무 많이 받아서 제가 콜센터 직원인 것 같고 제 시간도 소중하니까 후후 팬들만 받도록 하겠습니다.그대신 성의껏 대답하겠습니다.