요즘정말취업불경기라고해도될정도로취업난에빠져있는분들이많은데취업을위해서는왜이렇게통과해야하는관문이많을까요. 겨우 열심히 통과했다지만 취업생들에게는 마지막 관문인 채용검진이 남아있다는 사실아십니까?채용검진은 기업에 합격했거나 공무원 시험, 면접에 합격한 뒤 최종적으로 제출하는 건강진단서로 일반 채용신체검사와 공무원 채용신체검사로 나뉩니다.
일반 채용검사와 공무원 채용검사는 무엇이 다른가요?지방직 공무원이나 공사, 교직원, 탁아소 채용 신체검사는 공무원용 신체검사 기준에 따라서 합격할지의 가이드 라인이 정해져 있습니다.그리고 일반 채용 신체 검사는, 이미용사, 조리사, 자격 발급용이나 의료인 면허 발급용 건강진단서, 외국계 회사 채용 등 채용하는 기관이나 목적에 따라서 조금씩 다를 수 있습니다.
통상 채용 신체 검사는 혈액 검사, 소변 검사, 뢴트겐, 의사 문진을 기본으로 하고 있으며, 일부 기업에서는 요충 뢴트겐을 희망하기도 하고, 의료진은 마약이나 정신과 병력의 확인을 중요시하고 있습니다.
공무원채용신체검사는관련법에따라서불합격기준이명시되어있는데요,보통업무에큰차질이있는경우가아니면불합격사유는아니나검사상이상있을경우원인에대한추가검사가들어갈수있습니다.그리고 일반 채용건강검사는 검사 후 이상이 발견되었을 경우 인사과에 추가 소견서를 필요로 하는지 확인 후 인사과에서 추가 소견서를 요구할 경우 추가적인 검사를 실시하고, 검사 결과 큰 문제가 되는 질환이 아니면 소견서나 소견란에 업무에 지장이 없다는 문구를 추가 작성하며, 또한 이전에 치료력이 있으면 관련 질환에 대한 소견서가 추가적으로 필요합니다.
채용검진을 하기 전에 준비물로는 일반 채용검진을 하기 전에는 신분증과 8시간 이상의 공복을 유지해야 하며, 공무원 채용검진은 신분증과 8시간 이상의 공복, 그리고 반명함의 사진 2장이 필요합니다.
그리고 일단 기초적인 신체를 측정하고 키, 몸무게, 청력, 시력, 색신, 가슴둘레, 혈압을 측정합니다.그 다음으로 소변 ph와 소변 단백, 요잠혈, 요당을 검사할 수 있는 소변검사를 실시하고 있으며, 3번째는 혈당, 고지혈증, 간기능, 빈혈, b형 간염 항원, 항체, 성병검사를 할 수 있는 혈액검사와, 4번째는 흉부 x선검사로 결핵검사를 실시하고 있습니다.마지막으로 전체적인 검진 결과를 토대로 전문의를 면담하고 있으며, 시력과 청력은 안경과 보청기를 사용하여 보정시력, 청력으로 검진을 받을 수 있습니다.그리고 악성 고혈압은 결격 사유이므로 혈압이 있는 분은 금식을 하겠지만 혈압약은 복용하십시오.또한 교사나 교육공무원의 경우 잠복결핵검사가 요구될 수 있으니 유의하세요!
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