2018년도에 홀랜드와 MBT I 검사를 실시하여 직접 자기 자신을 분석하고 보고서로 삼은 내용이었는데, 그 당시에는 ENFJ였지만 지금은 INFJ로 바뀌었다.
전에는 사람을 만나고 상담하는 것이 좋았는데 지금은 사람 만나는 것이 너무 꺼림칙하고 피곤하다.나이가 들면서 사람의 성향이나 성격의 기질이 변하기 시작한다는 것을 새삼 느낄 수 있다. 이러다 진정한 아웃사이더가 되지 않을까 싶어 ㅋㅋㅋ
그리고 솔직히 나는 MBTI 맹신자가 아니라서 반은 있고 반은 안맞을정도??
해당 리포트를 해피컴퍼스에 팔려고 했지만 그냥 블로그에 올렸다.자기분석 작성에 많은 학우 여러분, 원우 여러분께 도움이 되었으면 좋겠습니다.
목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) Holland 검사 ↔ 성인 대상 직업적성검사 비교 ③ 성인 대상 직업적성검사 분석 ④ 적합, 최적 직업군 ⑤ 직업선호도검사(L형) ⑥ 직업선호도검사(L형) 비교⑦ 직업선호도검사(S형) 분석⑨ Holland검사의 강점과 취약성
2) MBTI 검사 E ENFJ 행동·심리적 특성 ② ENFJ 진로·흥미 특성 ③ ENFJ 사회활동 특성 ④ ENFJ 가족관계 특성 ⑤ ENFJ 학습스타일Ⅲ. 결론6표째,다음표1)표2)표3)표5)표6)표7)
서론에서는먼저Holland검사라는직업선호도를가리키는검사로,개인의관심과흥미를측정하고적합한직업을안내하는검사이다. ‘Holland 검사’에서는 직업에 대한 선호, 선호 분야, 일반 성향, 활동에 대한 관심과 유능함을 측정함으로써 개인의 흥미 유형을 6가지 유형으로 분류하여 결과를 제시한다.두 번째로 실시하는 심리검사는 MBTI 즉 성격 유형의 특성을 파악하는 검사로서 긍정적인 자기 개념의 확립과 원만한 인간관계를 유지할 수 있도록 도와주고, 개인의 관심 유발이나 강점, 단점 등 자신의 학습 선호 유형을 통해 최선의 결과를 얻을 수 있도록 돕는다.다음으로본론에서는본인이지향하는직업의종류와성격유형을보고종합적으로탐색하여깊이분석하여결과를도출할것이다.
Ⅱ. 본론1) Holland 검사 ① 성인직업적성검사나는 며칠 전 성인직업적성검사를 측정하면서 지난해 실시한 직업적성검사 내역을 발견했다. 이를 통해 10개월간 직업적성 요인에 어떤 변화가 있었는지 다른 능력에 비해 상대적으로 뛰어난 3가지 적성 요인을 탐색하고 비교와 분석을 할 생각이다.집중력 사고, 잘성 물건 지각력의 적성 점수 000000000● 표 1)검사일:2017년 12월 15일 집중력, 상황 판단력, 사물의 지각력의 적성 점수 000000000● 표 2)최근 검사일:2018년 10월 10일 ② 성인 직업 적성 검사 비교 10개월간 집중력이 8점 향상, 사물 지각력이 18점 향상됐다. 그러나 상대적으로 뛰어난 세개의 적성 요인 중 사고 유창성보다 상황 판단력이 향상했다. 표 1의 검사 당시의 상황 판단력은 00점으로 ‘ 실생활에서 자주 직면한 문제와 갈등 상황에서 문제를 해결하기 위한 대안을 판단하는 데 어려움이 있었지만 요즘은 표 2의 결과는 34점도 향상되고 최상의 적성 요인이 됐다. 또 표 2당시 사고, 잘성의 결과 111점으로 8점이 향상했다.
③ 성인 직업 적성 검사 분석 앞서고 제 적성력 중 상대적으로 뛰어난 세개의 적성 요인만 작성했다. 그러나, 부연 설명한다면 전체적인 결과로서 최초의 적성 검사 결과 00능력은 00점으로 최저 점수에서 일반인들보다 부족한 실정이었으나 최근 실시한 검사 결과에서는 101점도 되고 아래에서 중상으로 향상됐다. 전체적으로 적성 요인 능력이 크게 향상됐다. 그러나 반대로 현재 수리력과 추리력은 10점 정도의 점수가 떨어졌다.10개월간 내의 적성 요인 점수가 높아지게 된 원인은 학업과———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
④ 적합성, 최적의 직업군 적합 직업군 성악가 기악 연주가, 국악인, 가수, 작곡가 생활 체육 지도자 운동 감독 및 코치, 운동 경기 심판, 스포츠 선수, 무용가, 모델, 의료, 광학, 정밀 기기 제조 전 최적의 직업군 일반 사무원, 비서, 은행 사무원, 우편 사무원, 산업 공학 기술자, 소방관 ⑤ 직업 선호도 검사(L형)직업 선호도 검사(L형)은 개인의 관심과 흥미, 성향 그리고 생활의 경험을 측정하고 적절한 직업을 안내하는 검사이다. L형도 이전에 검사한 내역이 나오고 있어서 선행하고 직업 적성 검사를 비교 분석한 것처럼 동일하게 탐색하고 서술하는 것이다.관습형(C)사회형(S)표준 점수 0000● 표 4)검사일:2018년 05월 10일 관습형(C)진취형(E)표준 점수 0000● 표 5)검사일:2018년 10월 10일 ⑥ 직업 선호도 검사(L형)의 비교 표 4검사 결과 당시 나의 흥미 코드는 CS에서 남의 문제를 듣고 공감하고 손을 내밀어 치료하기를 선호하는 관습형과 조직적이고 체계적이고 규칙과 시스템이 되고 있는 안정적인 것을 좋아하는 사회형이 나타났다. 성격별 요인 점수가 정서적 불안정성이 가장 높은 외향성이 낮은 점수를 대했다. 그러나 최근 검사 결과에서는 최초의 검사 결과 당시 관습형은 동일하게 나오고 흥미 코드가 사회형에서 진취형(E)로 변화했다. 진취형은 목표 계획 달성을 추진하는 탁월한 능력을 보이는 타입이다. 최근 검사 결과는 사회형이 표 4보다 7점도 향상됐으며 성격별 요인 점수로는 여전히 정서적 불안정성 가장 높은 점수를 대했다. 그러나 외향성은 18점 향상됐다.
직업선호도 검사(L형) 분석 대체적으로 성격 요인별 점수에서는 외향성을 제외한 나머지가 표4의 결과와 비슷하게 나왔고 생활사 구성요인별 점수에서는 대인관계 지향성이 12프로 낮아졌으며 기타 생활구성요인은 510점 정도가 향상됐다. 이 당시 나는 상담학이 없이 목회학을 전공하고 있었다. 그러나 ——————————————————————————————————-
職業직업 선호도 검사(S형), 분석 S형에서는 학력이나 전공, 자격, 가치관 등은 반영하지 않고 다만 흥미 성향과 성격, 생활사 등에 관련된 정보만 제공한다. S형에서는 L형과 다른 관습형(C) 00점, 예술형(A) 00점이 나왔다. 예술형은 창의적이고 변화추구를 좋아한다. 그러나 나는 변화를 추구하는 것을 좋아하지 않고 안정적이고 체계적인 것을 추구한다.대체적으로 Holland의 검사에서는 직업적성 결과가 비슷하게 나와 이 정보를 완전히 신뢰할 수는 없지만 참고로 할 수는 있을 것 같다. S형은 검사 실시일이 10월 12일, 직업적성검사와 L형 검사 후 이틀 뒤 검사를 하게 됐다. 검사 결과가 좀 다르게 나온 이유는 이날 직장에서 받은 스트레스가 변화와 자유를 갈망하게 만든다는 생각을 들었기 때문에 결과에 대한 약간의 변이를 가져온 것이다.
⑨ Holland 검사의 강점과 취약성 검사를 실시하고 결과를 분석함으로써 Holland 검사가 긍정적인 영향을 미치는 것은 일반적으로 무료로 실시하는 검사에 비해 구체적이고, 대체적으로 나의 흥미와 능력에 대해 인식시키는 데 도움이 되어주며, 다양한 직오프명에 대해 알 수 있는 것이 강점인 것 같다. 그러나 반대로 Holland 검사의 취약성으로는 단기간에 자신의 환경적 요인과 심리적 요인에 따라 변화하는 나의 흥미와 능력이 Holland 검사가 나의 나아갈 방향을 완전히 제시해 주지는 않는다는 것이다. 또 왜 이런 유형의 결과가 나왔는지 구체적인 설명이 나오지 않은 약간 불협화한 느낌을 가져온다고 하는데 결과를 참고해서만 완벽한 신뢰성을 올릴 수 없는 개인적으로 재미난 놀이처럼 심심풀이로 해본 심리테스트 같은 용도로 이용하고 싶을 뿐 내 전날을 위해 꼭 해야 할 진정성 있는 정보가 없다고 느꼈다.
2) MBTI 검사 MBTI는 긍정적 자아개념을 확립하여 원만한 인간관계를 유지할 수 있도록 지원하는 유용한 도구로 소개되고 있다.E:외향 N:직관적 인식 F:감정적 판단 J:판단의 성격 유형, 사람, 사물에너지를 사용 사건, 관계, 가능성을 더 잘 인식의 정서를 통한 사람과의 관계, 상황을 고려한 판단의 외부 세계에 대해 빨리 판단하여 결정 ● 표 6) 나의 성격 유형 ENFJ:말 잘하는 것 ENFJ 행동이나 심리적 특성, 타인에 대한 감정에 관심이 많고, 다른 사람들에 대한 감정에 대해 빨리 판단하여 결정 ● 즉, ENFJ 타입은 인간 자체 최고의 중요성과 우선권을 둔다. 남의 고민을 잘 들어주고 격려해주지만 여력이 없어 들어주지 못한 경우에는 필요 이상의 죄책감을 느낀다.② ENFJ 진로 및 흥미 특성이 유형은 자기 직종에 대부분 성공한다. 사람을 접하는 직업은 이 유형과 부합하지만 반대로 기질과 맞지 않는 직업은 회계 계통으로 삼가는 것이 좋다.최적 직업군 교수, 교사, 성직자, 경영자, 심리학자, 카운슬링학자, 종교율법학자, 상담자, 도서관 사서, 목사, 사이코패스 치료사●표7) 최적 직업군 ③ENFJ 사회활동의 특성 성실하고 계획적이며 진취적이다. 또 사물이 조직화되어 있기를 좋아한다. 자신의매력으로다른사람의관심을한몸에받고사람을다룰줄안다. ESFJ 타입과 마찬가지로 조화로운 인간관계를 최우선한다.인간관계를 이거